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　　引进人才风采录——

　　编者按：筑巢引凤纳贤才，人才引进是当前我县人才工作的一项重要内容。近年来，我县各级政府部门对人才引进工作越来越重视，通过建立和完善人才市场、改善人才环境、出台人才政策、组团外出招聘、赴省外举办专场招聘会等措施，不断加大人才引进力度，目前共引进硕士研究生、紧缺专业人才89人。各类人才的引进为我县经济社会发展提供了强有力的人才支持和智力支撑。

　　彭涛：对人才的重视让我很踏实

　　“宝宝，爸爸回来了，快让我抱抱。”“宝宝快看，你爸爸又晒黑了。”这温馨的一幕，每天都会在我县从湖南引进的硕士彭涛、吴阳夫妇的人才公寓中上演。

　　彭涛和吴阳双双扎根遂昌，还得从2013年3月在武汉人才招聘会上说起。“当时在学校的招聘会上，遂昌县农业局有专业对口的岗位就投了简历。”彭涛回忆说。

　　在签订招聘合同时，彭涛向我县招聘负责人说出了自己的顾虑。当时彭涛的女朋友吴阳在武汉一外企上班，希望遂昌方面能引进同样是硕士毕业的吴阳。吴阳是武汉大学英语系的硕士生，在外企当了一年翻译，而且刚好属于我县紧缺专业人才。得知这一情况后，我县负责招聘的人员经过协商，同意将吴阳一同引进。

　　按照引进计划，当年彭涛被安排在县农业局工作，吴阳则进入遂昌中学任教。

　　“县里、单位里的领导同事都非常关心我们，来到遂昌就像回家一样，工作、生活非常顺利。”彭涛告诉记者，自来到遂昌后，一路的“绿色通道”和细致周到的服务，让他非常感动。

　　第六类引进人才有2万元安家费、5万元的购房补贴、每个月500元的政府岗位津贴……这一系列的“福利”，让彭涛和吴阳在遂昌安居吃下了“定心丸”。“我们是遂昌首批人才公寓的入住者，申请手续一天就办下来。我只填了一张申请表格，其它都是单位同事帮助操办的。”提及遂昌的好政策、好服务，彭涛、吴阳感激之情溢于言表。

　　2013年七夕节，遂昌首个乡村爱情节在高坪乡浪漫上演。彭涛、吴阳和六对新人集体拜天地。而就在两个多月前，他们的宝贝女儿也在遂昌出生了。

　　“不管工作多少累，只要回家看到女儿妻子，我就什么烦恼都没有了。”彭涛吃完晚饭，又跟家人抱着女儿出门散步了。

　　记者 祝灵潇 通讯员 周朱皓

　　【领导点评】农业局总工程师朱金星：彭涛工作踏实、敬业。来遂昌两年多来，他几乎走遍了遂昌的田间地头。他利用自身的专业优势，开展了水稻病虫害调查，撰写病虫情报，指导农作物病虫防治，独自开展水稻病害防治新药剂的药效试验和二化螟性引诱剂试验等工作。出色的业绩受到了全局上下的一直好评，他也先后获得2013年度洁净乡村建设工作先进个人、2013年度遂昌县农业局先进共产党员、2014年度事业单位人员年度考核优秀等荣誉。作为完成人之一参与的《遂昌县山地蔬菜高效安全生产技术集成与示范》项目获丽水市科学技术进步奖二等奖，作为主创人员之一参与的《稻花轮作促农业转型农民增收》节目获浙江省农作制度创新模式电视节目竞赛二等奖。