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　　本网7月27日讯(记者 程航 通讯员 王薇)“‘清风茶室’改变了以往大会上的口号式教育，对乡、村两级干部开展不定期约谈，从抓早抓小做起，用‘软抓手’抓出了乡、村两级干部‘硬队伍’。”今年以来，龙洋乡的群众对于乡、村两级干部的满意度直线上升，提起其中的“诀窍”，乡相关负责人如是说。

　　今年2月，龙洋乡纪委对全乡干部进行了一次远离“两局”的专项督查。在走访中了解到，过去乡干部赖某空闲时间有打麻将的习惯。乡党委根据督查反馈情况，对赖某进行约谈。在约谈过程中，乡党委了解到赖某父亲病重，便组织人员及时上门看望。赖某对乡党委上门慰问深受感动，主动签订了《远离“两局”承诺书》。

　　“这种‘关爱约谈’的方式畅通了干部意愿表达渠道，及时化解了基层干部在工作作风、生活作风等方面出现的苗头性问题。”龙洋乡的干部们对这种方式赞不绝口。

　　同时，龙洋乡还将“落实整改进度公示表”悬挂在“清风茶室”显著位置，公示表上清楚地罗列着每项整改项目的内容、责任单位、责任人、完成时间、进展情况等。在承诺清单的鞭策下，龙洋乡党员干部管理、项目推进等整改工作成效显著。据悉，通过承诺清单“倒逼”落实整改，龙洋乡共承诺整改各类问题28个，其中全年整改项目4个，已整改完成13个，还有11个项目正在进一步落实整改中。

　　如何将“清风茶室”延伸到“最后一公里”，让其成为疏通服务群众的好帮手？龙洋乡又将茶室“搬”到了田间地头，着力解决民生诉求、困难群众生活、矛盾纠纷、重点项目推进等四类问题。

　　在龙洋村樟树角自然村房屋外墙改造中，联系领导龚水伟根据前期对村民的走访情况，个别约谈了3名在村中有影响力的农户，初步掌握他们对工程的态度，让他们了解工程的重要性。同时，对需要进行房屋外墙改造的13户户主进行集体约谈，有效推进了工程建设。