遂昌新闻网

　　本网7月29日讯(记者 毛以林)今日下午，全省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议召开。会议贯彻落实中央和省委、省政府关于深化国有企业负责人薪酬制度改革的要求，部署推进全省国有企业负责人薪酬制度改革工作。县委常委、副县长马招法在遂昌分会场参加会议。

　　会议指出，制定省管企业实施方案，是全面贯彻国家改革要求，结合我省实际做出的具体规定。从实施方案来看，既完善了薪酬机构，又突出了业绩导向和全面考核。按照实施方案，除了要把握好范围对象、职工平均工资和调节系数三个关键，还要把握好国企薪酬改革与其他改革之间、组织任命负责人和职业经理人之间、负责人的薪酬与职工待遇之间的关系。薪酬制度的改革，虽然带来了降薪问题，但这不是改革的目的，最终还是为了建立一个科学合理的薪酬机制。

　　会议要求，全省各级各部门既要按照省委省政府的要求，又要从本地本部门实际出发，拿出有针对性和可操控性的方案，明确时间进度、认真履行程序，尽快启动改革；明确责任分工、强化督促指导，同时建立组织协调机制、健全内部监督机制和完善信息公开制度，对改革当中的新情况新问题要进行深入研究，确保改革平稳实施。