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　　本网9月6日讯(见习记者 龚隆淼 通讯员 廖彬)“一些单位对县里的决策部署、重点工作落实以‘请示’来推拖，以‘报告’来搪塞，以‘研究’来敷衍。”“一些单位中层干部工作不踏实，怕吃苦、怕吃亏、怕担责，只想平平安安占位子、庸庸碌碌混日子。”“一些单位形式主义习气浓，说的多、做的少、安排多、落实少。”近期，在县委第一轮巡察过后，我县一些涉企部门不作为、慢作为等“慵懒散”问题浮出水面，成为多个重点项目、多项重点工作停滞不前的“中梗阻”。

　　为坚决打通涉企部门“中梗阻”，全面优化政务服务环境和营商环境，今年6月以来，县纪委联合县委组织部推出“评科长、促局长、强服务、大赶超”执行力建设活动，量身定制“清肠套餐”，进一步深化干部队伍作风建设，确保重大项目、重点工作高质量推进。

　　活动期间，全县21个涉企部门围绕“政令中梗阻”“责任中梗阻”“作风中梗阻”三个方面在中层干部中开展了全方位、多角度、立体式的自查自纠，并就如何抓好整改落实列出了具体清单。

　　县国土局、建设局、工业园区管委会等部门中层干部在填写《涉企部门“中梗阻”问题自查表》时，还大胆“揭短”，纷纷找出问题“症结”。截至目前，全县共梳理制定负面清单609条，问题清单328条，整改清单451条。

　　为确保各项“清肠”活动取得实效，还成立了专项督查组，由专门人员带队深入涉企部门和重点项目施工现场，对活动开展情况进行严格督查，并当场反馈有关问题。截至目前，共开展专项检查3次，发现问题15个，并按要求全面整改到位。

　　县纪委相关负责人表示，下一步，他们将持续保持高压态势，不断强化监督职能，确保全面打通涉企部门“中梗阻”。