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　　本网9月19日讯(记者 曹俊杰 通讯员 谢雪萍)“县卫生计生局的这个做法真好！既保证了工作分配公正性，又激发了大家学习和工作积极性。”日前，县卫生计生局组织今年乡镇(街道)卫生院18名新进人员进行岗位分配，刚毕业的定向生魏霖铨对卫生系统“阳光分配”的方式赞不绝口。

　　近年来，县卫生计生局主要通过公开招聘、人才引进、定向培养等途径招聘人才，为充分体现公开、公平、公正的分配原则，该局根据各人才特点，分层设岗，并根据人员的考试成绩或在校成绩的优劣确定选岗顺序，实现“阳光分配”。

　　记者了解到，岗位分配结束后，县卫生计生局还对新进人员进行岗前集体廉政谈话，告诫新进人员作为国家事业工作人员应认真做到清醒就任、勤政履职、清廉做事，不辜负国家的培养和人民群众的期盼。

　　“今年是我县卫生系统实行阳光分配制度的第6年，6年来未接到任何相关投诉，被分配人员也能安心工作。为了实现人才的良性流动，我们还配套推出了人才岗位调整办法，新进人员在达到相应的工作年份后，可申请调动和参加进城选调考试。”县卫生计生局局长徐成章说，这些制度畅通了人才晋升通道，营造了一个安于业务、积极进取、风清气正的人才环境，激发了卫生领域人才的成才动力，推动了我县乡镇卫生事业持续发展。