为深入贯彻落实“四治四强比实干，争先争优创一流”作风建设专项活动，县人力社保局切实将行风建设与业务工作同部署、同检查、同推进，以“人社之干”增辉“遂昌奋斗”。

　　一是把握方向，同频共振，开展浙西南革命精神弘扬践行活动。守初心、担使命，找差距、抓落实，通过开展主题党日、志愿服务、专题宣讲、民主评议等系列活动，把践行浙西南革命精神与人力社保工作结合起来，争当弘扬践行浙西南革命精神的先行者。

　　二是深化改革，为民解忧，开展“服务企业、服务群众、服务基层”活动。推出三大“个性定制套餐”：一是线上实体招聘会特设招聘专区，线下“遂昌就业招聘”小程序快速匹配招聘信息；二是借助专场招聘会、校企合作，“派驻专员”解决企业“引才、培才、留才”难题；三是定制群众“喜闻乐见”的10余个工种培训班，满足培训需求。

　　三是比学赶超，锤炼队伍，开展“业务技能练兵比武”活动。以人社业务知识和窗口服务技能为主要内容，组织全体人社干部开展在线学习、集中培训、轮岗实践，切实把练兵作为锤炼队伍的重要手段，将活动作为行风建设的重要内容，以比促练、以练促用，形成“比学赶帮超”的良好氛围。

　　四是正风肃纪，廉政排查，开展“警示教育月”活动。一是组织集体观看警示教育片，剖析违纪典型案例，架设拒腐“高压线”；二是组织实地参观教育，编制防腐“安全网”；三是开展岗位廉政风险排查，建立和完善防控清单，防范源头“风险点”。