本网讯(记者 蓝怡俊 通讯员 黎柳金)“这段时间，我常跟着师傅走访企业，学到了不少知识。”李伟强是濂竹乡一名普通干部，而他口中的师傅则是有着多年工作经验的老干部周刚，他们二人既是同事，也是师徒，在二人共同努力下，濂竹乡郑新华生态畜禽养殖有限公司得以顺利投产。

　　据了解，近年来，濂竹乡立足扎实开展高质量绿色发展目标，紧盯干部队伍基层基础能力短板，积极开展“师傅带徒弟岗位练精兵”活动，根据每名干部的岗位职责、个性专长等因素的综合，结成师徒队伍，以“菜单定制”模式对年轻干部的政治理论、组织协调、政策业务、综合文字、工作作风等进行指导。

　　黄兴法与叶路平也是这样的师徒关系，几个月来，黄兴法带着叶路平跑项目，参与到治岭头村饮用水达标提标工程、横坑村叶家田至武义县界村自然村道路工程等工作中，将积累多年的业务经验，倾囊相授。

　　“如何培养好年轻一代，一直都是濂竹乡党委政府思考的课题。”濂竹乡党委书记李飞华介绍，近年来，乡党委坚持精心搭台、全面培育，为年轻干部发展铺好路，打好基。思想上面对面交流，随时掌握年轻干部的思想动态；工作上手把手帮，通过“大搬快聚”等重点工作和农事活动体验机制，提升年轻干部工作水平；作风上心贴心带，强化岗位廉政责任制建设和岗位风险教育，帮助年轻干部逐步养成按制度办事、按规范办事的良好作风。

　　“我们坚持在‘在干中学，在学中干’的标准，将师徒在重点工作的推进成果捆绑纳入干部岗位目标责任考核内容，将跟踪督导贯穿练兵全程。”李飞华告诉记者，根据工作完成情况，还将对结对师徒进行约谈提醒或表彰，切实形成比学赶超的氛围。