记者 钟根清 朱敏 通讯员 龚隆淼 傅敏

　　“感谢组织的包容和关怀，激励我们更加敢于担当、干事创业。”日前，遂昌县经商局一干部接到《容错免责通知书》后感激地说。

　　去年1月，突如其来的新冠肺炎疫情打乱了医疗物资保障的节奏。面临防疫物资紧缺、采购渠道不畅的艰难局面，遂昌县经商局相关领导干部主动担当，积极寻求口罩、耳温枪等物资货源，全力保障疫情防控。但在各种复杂客观因素影响下，出现了采购程序不规范、部分经销商未发货未退款、采购价高等问题，造成了相应经济损失。

　　遂昌县经商局积极整改补救，主动向县纪委监委派驻第四纪检监察组说明相关问题，并向县容错裁定委员会提交容错裁定申请。今年1月，根据“六看六区分”容错情形，结合主观动机、行为性质、客观条件等具体情况分析，县容错裁定委员会决定对该局3名负责及经办人员予以容错免责。

　　在改革创新过程中，“吃螃蟹”“啃硬骨”难免会遭遇风险，摔跤碰头。为破解“多干多错、不干不错”“干的不如看的”思想误区，消除干部的后顾之忧，遂昌研究出台《容错裁定工作实施办法》，先后建立《委员会裁定机制》《容错裁定申请机制》《容错裁定预警备案制度》等3项制度，由县委办、县纪委监委、县委组织部、县审计局等9个部门组成容错裁定委员会，对容错行为予以核实裁定，推动容错纠错“关口前移”，激励干部放开手脚干事创业。截至目前，已对6个容错裁定及预警备案事项进行认定，涉及干部21人。

　　为避免把容错当作逃避责任的“保护伞”、违纪违法的“挡箭牌”，遂昌以“六看六区分”立体化明晰容错情形，精准界定范围。从主观动机、行为性质、程序方法、客观条件、后果影响、纠错处置六个方面把握容错因素，精准区分为公与谋私、失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、主动与消极、主观与客观的界限。同时，实行“10+X”容错具体情形机制，即经济建设、处置突发事件、维护稳定、改革创新、重大项目五大类10项容错具体情形和X项需要认定的其他容错情形，并进行动态更新，进一步提升容错的精准性。

　　在精准“界错”的基础上，遂昌将容错裁定的结果分为容错免责、容错减责和符合容错裁定前提条件但未免责减责三大类，多维度注重结果运用。针对各类考核、评优评先、选拔任用、职级晋升等方面分类定责，真正为想干事的护航、为能干事的鼓劲、为干成事的兜底。

　　来源：丽水日报3月17日第一版

　　原文链接：http://paper.lsnews.com.cn/lsrb/pc/content/202103/17/content_253125.html