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　　本网6月22日讯(记者 邹可思 通讯员 江舒俊)近日，在王村口镇的各个项目工地上活跃着这么一群人，或破解施工难题、或协调政策处理，忙得不可开交。他们就是王村口镇的干部们，也是各施工项目现场的“操盘手”。自小城镇环境综合整治工作开展以来，王村口镇开足马力推行“干部组团作战”模式，将镇里的干部分成一个个项目攻坚组，组团在施工工地忙协调、忙化解，充分发扬“店小二”精神，为古镇项目推进保驾护航。

　　“问问项目进度，还有施工状况……”在浙西南干部培训中心改造项目现场，镇干部蓝邹霖接到项目负责人雷声亮的电话，因为项目增多，雷声亮总是在电话中反复叮嘱着同样的内容，生怕漏了什么。

　　据悉，为当好项目“贴身保姆”，王村口镇根据不同整治项目分解任务，不同人员领取各自“任务包”。前期资料对接找小林，技术问题问小蓝，施工遇到难题对接老赵……从项目前期到落地建设的各个环节都有专人负责，大家配合默契，工作也干得风生水起。

　　去年刚调任王村口副镇长的吴泽文，负责项目推进过程中违法建筑的拆除工作，用他自己的话说就是“工作多而杂”。“我负责的这个区块涉及的厂房遗留问题较多，如何帮助他们寻找临时厂房过渡等一系列问题，直接关系到他们的生产生计，而这些问题也给项目推进带来一定难度。”吴泽文说，为了加快项目进度，他们主动上门对接企业主，动之以情晓之以理。同时他们又联系好电力、水利、公路等相关部门，为企业提供所需的一些硬件设施，解除后顾之忧，让企业主心甘情愿配合拆迁工作。

　　“王村口作为市级样板整治乡镇，改变‘单打独斗’式包干项目，创新红色铁军‘组团’式服务，从而推进项目向纵深发展。”王村口镇镇长李宗表示，接下来，他们还将继续深化“干部组团作战”机制，强化红色铁军“店小二”精神，让干部在重点项目建设过程中锻炼成长；同时，通过互相比较，营造竞赛氛围，再掀古镇建设“美丽”风暴。