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　　本网3月11日讯(记者 朱莹)春节过后，人才招聘市场逐渐活跃起来，而招聘会作为我县人才招聘的“主力军”，一直是被大众接受和追捧的。不同于大众习以为常的“传统”方式，赶街公司今年推出的招聘新模式受到了不小的关注。

　　据了解，这个新模式是用H5(HTML5的简称)页面招聘。H5就是移动端PPT，作为招聘方，通过H5制作，把企业情况、岗位信息全面地展示出来，发布在微信、网页等平台上，让大众可以更方面地了解企业情况，也可以让企业高效地收集简历信息。

　　“我在微信朋友圈看到了赶街招聘信息，通过扫一扫二维码，显示出来的，有公司的基本情况介绍，还有相应的岗位介绍。”前来赶街公司应聘的廖先生说，“选好岗位，在页面最后填上我的基本信息再提交就好了，很方便。”

　　赶街公司人力资源总监张群芳向记者介绍，传统招聘会模式，应聘者经常要排队填信息，比较耗时间，企业的招聘效率也不高。“利用H5页面招聘，只要应聘者在移动端提交简历信息，我们的后台就可以看到，筛选过后就可以通知应聘者来公司面试了，这个方式不仅能让招聘信息在第一时间进行广泛传播，更重要的是能提高招聘效率。”