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　　时近春节，浙西南干部培训中心进入淡季，负责红色体验培训工作的余小华也轻松了一些；但作为另一个身份——妙高街道庄山村村委会主任的余小华却更加忙碌了。

　　“春节快到了，村里事情比较多，都要一一过问，一件都不能耽搁。”做了近八年村干部，余小华深有体会，只有心系群众，才能更好地为群众解难题办实事。那句“唯有心系群众，方能久久为功”，可以说也是他的一个真实写照。

　　1972年，余小华出生于妙高街道庄山村，三岁那年，母亲身患重病去世，从此，父亲一个人拉扯他们5兄妹长大，生活清贫。

　　人穷志不短。1989年，初中毕业的余小华见到不少人外出打工，他也想通过自己的努力，改变家庭贫困的现状。于是，他向邻居借了一百元钱，踏上了打工之旅。

　　“刚去温州，我在一家打火机加工厂装配打火机，为了能多攒点钱，我经常一天工作18个小时。”余小华告诉记者，当年，他在打火机厂工作50天就过年了，回家时，他将省吃俭用攒下的600元带回家，一家人开开心心地过了一个春节。

　　有志者事竟成。经过几年的打拼，余小华不仅盖起了新房，还自己创业，当上老板，事业蒸蒸日上。

　　2009年，余小华看到遂昌的旅游业发展势头迅猛，他便结束了自己在温州的事业，回到家乡创办遂昌野战俱乐部，希望通过户外运动项目带动当地服务业发展。

　　致富不忘众乡邻。回乡后，余小华不仅致力于发展自己的事业，还惦记着乡亲们。“都说滴水之恩，当涌泉相报。我母亲去世早，家中生活困难，都靠村里人帮衬着。”余小华说，他想带着大家共同发展，谋划新生活。

　　2011年3月，余小华通过竞选，成了庄山村村委会主任。“当了村里的领头人，更不能辜负乡亲们对我的期望，要努力带着大伙奔小康。”

　　上任以后，余小华一心扑在村庄建设上，几年来，村里先后装上了自来水、路灯，修起了防洪坝，村里特色的主题文化建设迎来参观游客络绎不绝。除了村民种植多年的茶叶，余小华还带着村民种香榧，发展种养殖业，村民收入不断提高。

　　村庄建设好了，村民们口袋鼓了，乡风文明建设也没落下。“我上任后，陆续听到村中不少老人诉苦，基本都是子女不赡养问题。”看到老人们生活不幸福，余小华坐不住了，2012年，余小华在村里首创了“百孝之窗”工作机制，订立村规民约，要求子女每季度按时将父母的赡养费上交到村里，由村里统一发放给老人。“我们还把村民养老履行情况及时公布上墙，并列入他们的个人信用档案，督促子女对父母尽赡养之责。”

　　当年底，在余小华的牵头下，庄山村又成立了敬老爱老志愿服务队。服务队的志愿者们常年活跃于庄山村以及当地敬老院，对残疾、单身、重病、留守老人进行走访慰问，了解老人的健康情况和生活习惯，帮助老人打扫卫生、整洗衣物、陪护就医等等。目前，服务队已有志愿者30余名，开展志愿活动千余次。

　　2017年，浙西南干部培训中心成立，余小华与其合作，建设红军体验式培训基地，创制了红军餐，编排了红色歌舞、传统九龙武术，成功研发了浙西南干部培训、红色拓展训练体验式教学课程和红色研学青少年系列教学课程。有了这些特色体验课程的充实，浙西南干部培训中心成了知名红色拓展培训基地。

　　付出总有回报。几年来，余小华不仅获得村民的好评，还得到各级政府的肯定，先后被评为“妙高街道优秀村干部”、县级“十大实干型村干部”、全国敬老爱老助老模范人物、全国首批千名敬老爱老志愿者。

　　记者 张春玲 通讯员 刘盛坤