记者 赵乾谷

　　在“创赢未来”2026创业大赛丽水市选拔赛中，遂昌选送的“管安智检”机器人项目斩获青年创新专项赛二等奖。它能深入复杂管道精准“问诊”，把管网运维从“人工趟”变为“AI看”。但比技术更值得关注的，是它的来处：不是北上广深的实验室，而是一群大学生创业者的创意——他们计划将项目落地遂昌，让技术从创新中心里长出来。

　　在遂昌，这样的年轻创业想法正在成批涌现。“返乡入乡创业”不再是一句温情口号，而是成为越来越多大学生的坚定选择。

　　这背后反映出一个深层的转变：过去，山区的年轻人渴望走出大山，去城市寻找机会，他们是“打工候鸟”，年年迁徙、年年茫然。如今，趋势正在逆转。越来越多的青年选择“归巢”，从“打工候鸟”变身“创业归雁”。这并非“逆城市化”的浪漫想象，而是遂昌用实际行动打造的“强磁场”，让“归雁”有了落脚点和生长空间。

　　要让青年真正留下来，光靠情怀“喊话”是不够的。青年返乡之所以常常“水土不服”，往往不是因为不想留，而是因为“土壤”不对路。没有合适的平台，技术再好也只能“怀才不遇”；没有资金扶持，点子再亮也只能“纸上谈兵”。遂昌的聪明之处在于，它做的不是“撒网式”的引才，而是“嵌入式”的筑巢。从认定首家B类青年创业专属园区，到依托阿里云创新中心常态化开展项目对接，再到规划“1+3+N”环湖创业带——遂昌搭建的不是冷冰冰的厂房，而是一个从“苗圃”到“森林”的成长生态系统。这种“平台思维”，让青年创业者一落地就能找到组织、找到伙伴、找到方向，大大提高了初创项目的“成活率”。

　　如果说平台是“硬支撑”，那么精准的政策就是“软土壤”。很多地方的政策看似丰厚，但兑现繁琐，让创业者“看得见、吃不着”。遂昌把“一站式”申领和精准化兑现作为突破口，整合多部门资源，着力解决“资金难、成本高”这两个最大的“拦路虎”。给钱给物是“输血”，降低创业门槛和风险才是“造血”。当青年发现，在遂昌创业的试错成本远低于大城市，并且身后有政府兜底服务时，理性的青年创业者自然会做出选择。

　　一次大赛的获奖只是一个缩影。更让人感佩的，是遂昌对“劳务品牌”赛道的重视，以及“以赛促创、以赛育才”的坚持。这不仅仅是选几个好项目，而是在全社会营造一种“敢于创业、尊重创造”的氛围。通过大赛，政府能精准识别哪些项目有潜力，创业者能对接投资人和专家“智囊”，普通青年能受到鼓舞——“原来在家乡，我也能搞点新名堂”。更可贵的是，遂昌把创业与就业深度融合，鼓励项目联农带农，对吸纳本地劳动力的企业给予真金白银的补贴。这种导向让创业不再是少数人的“独奏曲”，而是带动千家万户增收的“交响乐”。

　　当然，从“筑巢引凤”到“固巢养凤”，遂昌才刚刚破题。要让“归雁”真正扎下根，还需要在“软环境”上持续深耕。比如，如何让创业园区周边的商业配套更完善？如何为海归或外来的青年人才解决子女教育问题？如何让“半城半乡”的流动模式更顺畅，让青年既能在乡村搞事业，又能链接城市资源？这些“后半篇文章”，决定了遂昌能从“创业热土”走多远。

　　从“打工候鸟”到“创业归雁”，这一词之变的背后，是县域发展逻辑的深刻重塑。当一座山区小城，舍得为青年搭平台、出政策、优服务，甘当创业者的“最佳合伙人”，那么收获的将不仅是一个个优质项目，更是一个充满活力与希望的未来。青年因乡村而聚，乡村因青年而兴一一这样的双向奔赴，才是乡村振兴最动人的底色。