本网讯(记者 陈员) “就业不用去远方，家乡就有好地方。”近日，遂昌县人力资源和社会保障局工作人员再次走进宇恒电池股份有限公司，开展“入企探岗”短视频拍摄工作，通过实景拍摄、直观讲解的宣传方式，真实呈现企业用工现状与岗位信息，让本地企业招工更省心，群众找工作更便捷。

　　这已是县人社局第二次来到宇恒电池拍摄探岗视频，此前的首期企业探岗视频上线后，取得了实实在在的宣传效果，为企业和求职者搭建了高效的沟通渠道。

　　“上次县人社局工作人员来拍摄的入企探岗视频发布后，效果很好，先后有40余名求职者通过视频联系方式主动来电咨询岗位、薪资、入职福利等相关信息。”浙江宇恒电池有限公司人事主管彭晓悦告诉记者。

　　正是看到短视频宣传的精准赋能作用，结合企业发展用工需求，公司近期新增外贸业务员、采购专员、仓储管理员等多个优质岗位，因此主动联系县人社局邀请工作人员再次入企拍摄，进一步拓宽本地招工渠道、吸纳优质人才。

　　拍摄现场，工作人员紧扣企业新增岗位需求，以沉浸式镜头全方位展示企业工作环境、岗位详情、薪资待遇、晋升通道及员工福利等核心信息，用真实画面、通俗语言拆解岗位亮点，打破传统招聘信息文字单一、信息模糊、距离受限的壁垒。相较于传统招聘模式，“入企探岗”短视频宣传形式更鲜活、信息更直观、传播更广泛，能够让广大求职者足不出户就能“云看厂、云选岗”，清晰了解岗位适配度，有效减少求职盲目性，同时帮助企业精准引流、高效揽才。

　　通过“入企探岗”视频成功入职浙江翱力新材料科技有限公司的赖献发对此深有体会：“之前我断断续续找了很久工作，一直没遇到合适的。刷到探岗视频后，岗位详情、薪资待遇、工作环境都拍得清清楚楚，信息很全面，对我们找工作的人来说特别方便，我就是通过探岗视频了解信息、顺利入职的。”

　　“从6月初开始，我们目前一共发布了5期入企探岗视频，每期的浏览量在5000至6000左右，已经陆续成功为企业推荐了30余名员工。”遂昌县人力资源零工市场负责人蓝淑敏告诉记者。

　　从数据来看，“入企探岗”系列视频有效打破了企业与求职者之间的信息壁垒，让岗位信息以更直观、更生动的方式触达广大求职群体。

　　当前，随着遂昌工业企业不断扩容提质，县域用工需求持续攀升，企业招工用工压力依然突出。“今年以来，我中心帮助企业释放1万余个岗位，但企业仍然面临招工难题。主要原因是信息不对等，求职者不知道招工信息和岗位要求，企业不知道哪里有求职群体，我们的作用就是搭建一个交互的平台。所以近年来，我们开发完善了就业招聘小程序，创新了直播带岗模式，今年又新增了入企探岗视频拍摄，用多样化的形式促进岗位供需平衡。”遂昌县就业管理服务中心主任黄荷逸杨介绍道。

　　从县平昌广场的“春风行动”招聘会，到深入车间的“入企探岗”短视频，遂昌县正以创新之笔，书写着就业服务的“遂昌样本”。“接下来，县人社局将持续深化入企探岗视频拍摄工作，进一步放大‘就业在遂昌’微信视频号的传播影响力。同时，下半年将依托各零工市场等基层就业服务点位，常态化开展‘月月招聘’活动，并结合乡镇(街道)集市日开展送岗下乡专项服务，全方位、多渠道搭建就业桥梁，为广大企业和求职者提供更精准、更优质的就业服务。”黄荷逸杨说。