“基层调解员办事特别用心，各方面考虑也很周全，我们愿意接受这样的处理结果。”今年7月份，在遂昌县云峰街道涉企纠纷调解室内，一场关于工伤赔偿的纠纷在历经5小时的双向疏导后，劳资双方终于握手言和。

　　这起纠纷的圆满调处，正是遂昌县推动涉企纠纷化解服务落地基层的生动注脚，也是当地坚持以法治赋能基层治理的鲜活样本。

　　如何让法治服务不再“悬浮”于文件，而是真正适配乡镇的产业与民情？遂昌县司法局以“一所一品”破题，推动每个司法所立足本地特色，拿出一个管用的“品牌”动作。这并非简单的挂牌子，而是要求服务从“统一配发”转向“私人订制”——山区乡镇重山林纠纷，园区乡镇重劳资矛盾，历史文化乡镇则需兼顾传统习俗，各有侧重。

　　在这样的思路下，各地探索渐次开花。有的依托“信用画像”优化社区矫正，让监管更柔性；有的组建“法治帮帮团”，为企业合规经营护航；有的传承汤显祖留下的“劝和”遗风，营造宽容协商的乡风；还有的升级“老张茶室”这样的民间调解点，让群众在熟悉的氛围中敞开心扉。这些做法看似小而散，却恰恰补齐了基层法治“精准度不足、适配性不强”的短板，实现了从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。

　　今年春茶季，石练镇某茶企负责人就急得团团转：收货当日，茶商以茶叶品质不达标为由，拒绝按原定价格收购，要求降价30%，否则拒绝收货。面对眼前的艰难处境，该茶企负责人无奈只能对外求助。

　　接到诉求后，“老张茶室”的调解员第一时间将双方请进茶室，其间没有任何针锋相对的指责，而是一杯杯热茶和入情入理的剖析。几轮“茶聊”之后，双方达成了阶梯式定价的收购方案。

　　“茶香里就把道理说明白了，不用红脸不用拍桌。这样的调解，我们打心眼里满意！”调解结束后，双方不约而同点赞。

　　类似的涉茶纠纷，“老张茶室”今年以来已受理31件，调解成功率、群众满意率均为100%。同时，石练司法所还联合市场监管、综合执法及法律顾问等专业力量开展茶叶生产经营档案专项检查，推动企业完善质量管理体系，助力当地涉茶纠纷同比下降28.6%，相关侵权投诉、举报数量明显下降。

　　法治的精准帮扶，不仅在于“解纷”，还在于“纾困”。张三(化名)是某企业负责人，需频繁赴外地洽谈合作，但矫正期间严格的外出审批制度，让他常常陷入“守规矩”与“保生存”的两难境地。

　　遂昌县给出了破题答案——用信用换便利。

　　结合信用积分考评细则，当地建立涉企社区矫正守信白名单，日常表现优良、信用评级优秀的矫正对象可纳入其中，从而简化外出审批流程。今年以来，张三就因此多次顺利赴省外敲定项目。

　　“犯过错，依然能被信任，这让我对未来生活更加充满信心！”张三激动地说。而今，全县已有15名符合条件的涉企矫正对象被纳入白名单。

　　在湖山乡，法治则呈现出另一番温情。通过组建26人专业调解团队，深挖汤显祖“劝和向善、以情润心”传统治理智慧，推行“温情调解+心理疏导”双轨服务，当地常态化开展家风建设与法治宣传活动，成功化解了45起婚姻家庭纠纷，“和润湖山”调解品牌影响力不断提升。

　　从云峰的涉企纠纷调解到石练的茶室解纷，从妙高的信用监管到湖山的温情调处……遂昌县“一所一品”的法治实践，正悄然改变着县域基层治理的面貌。

　　记者 龚隆淼 通讯员 徐怡情