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　　本报讯(记者曾翠肖靓通讯员雷春萍)由于在城市改造荷花滩区块的优秀表现，日前，遂昌县发改局副局长金飞提拔至遂昌县政府金融办主任一职。

　　为进一步提高选人用人工作的科学化水平,通过深入研究，去年开始,遂昌创新建立全程署名推优制度,鼓励各级党委(党组)和干部群众在日常工作中随时以《全程推优表》的形式，向县委署名推荐优秀干部，拓宽干部选拔视野和渠道，让更多基层一线优秀干部进入组织视野。

　　全程署名推优中，各级党委(党组)既可以推荐近期可提拔任用的干部，也可以推荐有发展潜力、需培养锻炼的好苗子。同时，组织部门分别赋予“三重工作”相应指挥部或办公室责任与权限，在各阶段进行全程推优。以金飞为例，在2014年度考核中，县发改局对她进行了署名推荐，又因为在荷花滩区块出色的表现，荷花滩指挥部也对她进行署名推荐。

　　“推优过程中，基层党组织在干部选任中的领导把关作用很重要。单位或领导必须对被推荐人的德才能力和一贯表现作出客观评价，尤其是对干部德的方面表现情况要重点说明，将干部推荐工作由‘与己无关’转变为‘责任连带’,切实把好干部推荐上来。”遂昌县组织部负责人介绍。

　　今年1月，经有关部门的署名推荐，北界镇副镇长潘驰履职高坪乡党委副书记。在新岗位上，他发挥自身党务优势，创新“乡会村开”的党建例会制度，建立党建工作专项经费制度，“活力高坪”党建品牌成效明显。

　　像潘驰一样，全程推优让一批群众公认、能力强、素质高，埋头实干的干部脱颖而出。组织部门将全程署名推优作为干部选拔任用的重要依据之一，在收到《全程推优表》后，安排专人对推优干部基本情况进行收集整理，建立干部推优数据库，定期分析，跟踪管理。

　　截至目前，已收到路线教育督导组、“三重工作”指挥部、年度考评等7个批次的推优对象323人，组织部门综合考虑人选推荐结果和平时掌握的情况，根据人选和岗位的匹配度，反复对比研判，先后已有53名推优干部得到提任或转任重要岗位。

　　来源：丽水日报 6月23日 第1版

　　原文链接：http://epaper.lsnews.com.cn/lsrb/html/2015-06/23/content_756914.htm