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　　从实绩看德才，凭德才用干部。乡镇(街道)“一把手”作为一方“诸侯”，如何发挥政治智慧，担当有为，促进乡强民富，是其职责所在、能力所在、价值所在，最能体现他们的实绩和德才。在8月10日召开的乡镇(街道)党(工)委书记汇报会上，县委书记杜兴林即兴点题，要求20位“一把手”在30秒内分别说出半年多来最自豪和最无奈的两件事，当面试“才”。

　　面对县委书记的考题，“一把手”们纷纷“晒”成果、吐委屈，将各自的“酸甜苦辣”与大家共享。

　　“今年5月开展了‘水上三改一拆’行动，短短十多天时间就拿下了，到目前为止没有反弹。”湖山乡党委书记孟晓明对乌溪江库区综合整治工作引以为豪。杜兴林对这个打出“五水共治”、“六边三化三美”、“三改一拆”组合拳，推动库区和谐发展的大行动点头称赞。

　　“投资300万元的独山客栈项目已进入施工阶段，目前乡里还与两家有意向的企业正在对接中。”独山村民宿发展，是焦滩乡党委书记林延旺心中的一件大事，而民营资金的融入，让他对民宿发展信心更足。

　　交流过程中，“一把手”展示了各地在新农村建设、土地开发、产业培育、项目建设、“六边三化三美”、乡村休闲旅游等方面的重点工作，亮点纷呈。尤其是重视和加强基层组织建设，提高基层战斗力，成为“一把手”的共识。垵口乡通过加强党建，全乡党员干部整体素质有了提高；柘岱口乡干部队伍精神面貌好战斗力强，各项重点工作推进顺利，这成为两乡“得意之举”。

　　各乡镇(街道)好事连连，令人欢欣鼓舞的同时，乡镇干部队伍难管理、村干部不得力，基层干部队伍建设和管理问题不少，群众参与度低，基层社会治理能力不足，这些不再是一乡之困、一镇之扰。

　　短短十来分钟时间，却尽情展示了遂昌干部的实绩和德才，“晒”出了成效和信心，也暴露出许多“短腿”和缺陷。杜兴林感慨地说，通过这个方式，让“一把手”在各自的优势、亮点工作中提升经验和自信，做到心中有责，难点工作从其他乡镇(街道)取经，寻找方法和突破口，做到心中有底，扬长补短，推动经济社会全面发展。

　　与干部而言，“一把手”谈自豪说无奈，既是一种激励和比赛，更是一种鞭策和警醒。

　　记者 王红梅