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　　本报讯(记者 曾翠 通讯员 谢文婷)“帮助古楼村的涂文金、早坞村的王秀媛办理异地转移手续，完成历史文化村落考核材料的准备……”昨日，遂昌县金竹镇干部李静下班前，在干部工作日志上记录下一天的工作情况及心得体会。

　　为弘扬干部“担当、奋斗、落实”的干事创业精神，金竹镇以日志式管理为抓手，推进干部作风建设。整个日记本的设计，除了干部自己的承诺及每天需要记录的内容之外，还穿插工作十法和班子评价内容。这是金竹镇对班子成员开展小黑板每周工作记录的推广和衍生。

　　金竹镇党委书记王坚兵说：“日志式管理的目的是让干部通过对比达到‘红红脸’的效果，促使每一位干部都能真正沉下心来，解决一些问题，办成一些实事。”按照规定，每位干部要把日常业务、下村工作等全天候的工作内容一一记录下来。如此一来，不做事情的人就没有内容可记，谁做的工作多，谁真正深入群众也就一目了然。

　　日志式管理效果怎么样？“红黑榜”上见分晓。该镇推行月度“晒”单、季度评比、年度汇总机制，由镇纪委、督查组定期抽查干部工作内容，让村“两委”成员专项督查住村干部，对内容不全、不实的记录情况进行口头提醒和书面通报，最后将结果作为干部年底考核的重要依据。

　　“日志式管理使我能更好地完成本职工作。”金竹镇计生专干刘华香说，她平时工作很多，难免会有遗漏，自从每天写日志后，没有出现遗漏现象。而且由于她经常重复做一项业务，所以在记录的同时也能发现问题，改进工作方法。

　　来源：丽水日报 1月19日 第9671期 第2版

　　原文链接：http://epaper.lsnews.com.cn/lsrb/html/2015-01/19/content_699742.htm