各科室：

　　为深入学习贯彻党的十八大精神和中央、省、市纪委有关会议精神，深入解放思想，推动干事创业，进一步加强纪检监察机关自身建设，县纪委、监察局决定开展创建创新型纪检监察机关活动，现提出如下意见。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以打造“勤廉遂昌”为目标，以“建勤廉机关、做勤廉干部”为要求，以“解放思想、激情创业”为重点，进一步创新反腐倡廉工作的理念思路、方法途径、制度机制，深入推进创新型纪检监察机关建设，为加快转型跨越，推动强县富民，全力争创山区科学发展示范区提供坚强保障。

　　二、工作目标

　　1、解放思想。科学把握经济社会发展规律和反腐倡廉建设规律，顺应新形势、新任务、新要求，深入探索山区反腐倡廉建设新路子。

　　2、提振激情。克服少数干部存在的因循守旧、安于现状、不思进取等思想，自我加压，挑战自我，进一步提升机关活力和激发干部干事创业激情。

　　3、创新干事。坚持以创新的理念、系统的思维和科学的方法推进反腐倡廉建设，增强纪检监察工作对经济社会发展的服务保障职能，努力开创反腐倡廉建设新局面。

　　三、主要措施

　　1、推进思路理念创新。以“勤廉遂昌”为引领，深入探索山区反腐倡廉建设新路子。一是完善“勤廉遂昌”工作体系。顺应党情、县情、廉情的发展变化，不断充实和丰富“勤廉遂昌”的内涵，深化勤政、廉政两大建设，保持反腐倡廉建设的与时俱进，努力建设“党政清廉、干部勤廉、社会崇廉”的“勤廉遂昌”。二是丰富“三心三率”工作理念。围绕“贴近中心，提高工作贡献率；贴近核心，降低腐败发生率；贴近民心，提高群众满意率”，创造性地开展工作，提高反腐倡廉建设的综合效应。三是探索“三化并举”工作路径。突出“制度化反腐”，提高反腐倡廉建设的科学化水平；突出“社会化推进”，提高反腐倡廉建设的群众化水平；突出“项目化管理”，提高反腐倡廉建设的管理化水平。

　　2、推进制度机制创新。把制度建设贯穿反腐倡廉建设的全过程，重点健全和完善十项制度。一是完善干部学习制度，提升共同愿景，提高干部综合素质。二是完善大科室制度，对业务关联科室进行科学整合，深化常委、副局长负责制。三是完善工作例会制度，健全书记办公会、纪委常委会、室主任例会等相关会议制度。四是完善指导联系制度，健全联系基层党风廉政建设各项制度，加强对基层工作的指导检查。五是完善沟通协调机制，加强与司法、审计等部门的沟通协作，提高工作合力。六是完善述职述廉制度，加强班子建设和民主决策。七是完善信息宣传制度，健全信息宣传工作责任机制和激励机制。八是完善干部选调制度，坚持“逢进必考”和择优录用。九是完善干部关爱救助制度，关心干部身心健康。十是完善工会和支部活动制度，提升机关凝聚力和干部活力。

　　3、推进重点工作创新。把创新型机关建设同落实重点工作结合起来，推动反腐倡廉工作不断取得新成效。一是着力在服务中心上创新，主动融入和服务发展大局，围绕县委、县政府中心工作、重点工作、重点项目加强监督检查，保障政令畅通，优化发展环境。二是着力在服务企业上创新，精心设计服务企业的活动载体，加强对涉企职能部门的监督检查，努力为企业解决生产和经营中遇到的困难和问题。三是着力在服务群众上创新，进一步强化信访举报和效能监察投诉中心职能，提升“你点我访看真相”、“聚焦执行力”栏目品牌，解决群众反映强烈的热点、难点问题，充分发挥群众监督作用。四是着力在服务基层上创新，全力推进村级便民服务中心、村务监督委员会建设，推行和提升“美丽乡村项目大家建”工作，加强“三务公开”，为新农村建设营造风清气正的良好环境。五是着力在服务干部上创新，坚持以人为本，关心爱护干部，对干部严格要求、严格管理、严格教育、严格监督，让干部少犯错误、不犯错误，保持干部队伍的清正廉洁。

　　4、推进管理考核创新。加强对纪检监察工作的过程管理，提高干部的大局意识、责任意识和绩效意识。一是抓分工。深化纪检监察重点工作项目化管理，细化责任分工，强化工作责任，加强监督检查，确保各项工作落到实处。二是抓考核。完善《遂昌县乡镇纪委、街道纪工委、部门纪检组织考评办法》，加强对基层纪检组的指导和管理，激发基层纪检监察工作的积极性和主动性。三是抓评比。开展“勤廉遂昌”金点子征集活动，广泛听取社会各界对“勤廉遂昌”的意见和建议，提升我县反腐倡廉工作水平。开展“勤廉遂昌”建设创新工作评比，鼓励基层创新，形成工作特色，对成绩突出的予以表彰，打响“勤廉遂昌”品牌。

　　四、工作要求

　　1、树立创新意识。加强干部教育，引导干部充分认识“没有创新的工作是低水平的工作”，提高干部主动创新意识。纪检监察干部要通过自学、网络学习、考察调研等途径，开阔视野，善加思考，推进纪检监察工作创新。

　　2、加强创新实践。纪检监察干部要顺应反腐形势，用发展和创新的方法，解决反腐倡廉推进中的新问题和新挑战。每年根据上级工作部署和年度工作重点，创新1-2项工作载体或举措，深入推进反腐倡廉建设。

　　3、营造创新环境。浓厚机关和谐氛围，营造良好机关文化，加强创新工作宣传，为干部推进工作创新创造必要的工作条件。建立和完善创新工作激励机制，把工作创新作为年度考核、评优评先、干部使用的重要依据，形成良好工作导向。

　　中共遂昌县纪律检查委员会

　　遂昌 县监 察局

　　2012年12月15日