记者：有一种流行的观点认为，当前的反腐败斗争以某种方式导致了官员不作为，您对此有什么看法，政府该如何破解干部不作为现象？

　　人大代表徐根明：当前，有一小部分领导干部把“宁肯不干事，只要不出事”说成是当前的反腐高压状态的衍生品，认为言多必失、责多必误、干多必错，把不作为的责任推给了反腐高压态势。我认为，领导干部不作为不能怪罪反腐败，那些职责缺位、不敢担当、怠工观望的领导干部不能把反腐当成不作为的“挡箭牌”。

　　如何破解干部不作为，我认为可以采取以下方法：一、加强思想教育，坚定领导干部的理想信念和党性意识；二、通过政策设计来激励领导干部去发挥自身的主观能动性，支持和鼓励他们在职权范围内积极想点子、想办法，为百姓谋福祉；三、明确责任分工，形成权责明晰的责任体系，强化责任意识，严格落实廉政风险防控各项措施，全面加强对机关党员干部的教育管理和监督制约。

　　政协委员周武琴：我认为“反腐败导致干部不作为”有相当大的误导性。当前的为官不作为大致可分为三类情况，分别是职责缺位、不敢担当和怠工观望，所谓“反腐影响发展”之类的谬论往往源自这一群体。

　　为破解干部不作为问题，近日，习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第二十一次会议中指出，各级党委要着力提高领导干部谋划、推动、落实改革的能力，既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败。这让不少“敢干事”却“怕出错”的干部们吃了一颗定心丸。

　　除了“组织要保护为发展而犯错的干部”之外，我认为，政府应该在选人用人的时候“擦亮眼睛”，不让那些政治上不坚定、思想上不成熟的人进入干部队伍；其次，应加强干部队伍建设，在干部中树立起纪律规矩意识，不断磨砺锻造干部，把不作为的清出干部队伍；同时，还应建立领导干部履行职权的常态化监督审查和问责机制，把忠诚、干净、有担当的干部队伍砥砺出来。

　　记者 程航