代表名片：上官利斌，遂昌县妙高街道党工委书记

　　本网3月12日讯 记者 王红梅

　　今年，妙高街道在实施“执行力锻造年”行动中，创新干部管理制度和方法，用制度管事、管人，让干部管理增强战斗力、提高效率，力争打造一支作风过硬的干部队伍。

　　新年伊始，80多名街道干部争相领办重点项目，体现了责任和担当。通过项目领办，浓厚了项目建设氛围，人人为项目出力，在项目建设中锻炼成长。我认为，在干部管理上首先要以“有人负责，对人负责”为核心，制定一系列的考核制度，并严格执行。一人一责任，人人相对应，无论对人对事都有一条线，环环相扣。

　　其次，干部管理要树正气、暖人心。尤其要加强对中层干部的管理，定期进行测评，让“群众看，大家评”。要体现干部做好做坏就是不一样，做得好，就要受到尊重和肯定，待遇上就要有所不同；做不好，就要“待岗”，要“站在边上看”，学会珍惜工作机会。

　　最后，每位干部必须服从岗位安排，在岗位上发挥作用。要调动退二线干部的积极性，让他们为年轻干部树榜样。同时，要做好村干部的服务和管理，旗帜鲜明地支持会做事、做得好事的村干部发展村级事业，对不履职、不顾大局的村干部予以严肃教育处理。