代表名片：胡志忠，遂昌中学校长

   

    本网3月12日讯 记者 程航

　　在我看来，“执行力锻造年”的提出是我县特定发展阶段下的必然要求。当前，我县面临着“内外夹击”的状况，即社会资源不足、经济发展遇瓶颈；而兄弟县市发展势头强劲。在这样的环境下，领导干部找准方向、埋头苦干，锻造执行力显得尤为重要。

　　我认为，执行力锻造年的内涵可以概括为三句话：政府要“有作为”、干部要“能创业”、百姓要“有激情”。如今，政府“有作为”和百姓“有激情”的条件已基本具备。然而，一些领导干部因为个人利益、机制体制的不健全等种种原因，失去了干事激情、创业能力。

　　如何让干部“能创业”？我建议，首先，干部自身应弄清岗位职责，“在其位，谋其政”，突破自身面临的难题，树立“当干部就不要怕吃亏”的正确价值观。其次，各部门应在完善机制体制、严格落实责任的同时，对“能创业”、“干实事”的干部以更多的人文关怀。如今，因为阳光工资、绩效工资改革的负面作用，一些干部面对问题不愿意主动解决，从而发现不了自身的价值。对此，相关部门可建立严格的奖惩制度，实行“任务限期办结”制。最后，各部门在完善机制体制的过程中，要不断创新，顺应历史、自然、经济环境的发展，破除框架束缚，对于重点难点问题，寻求更多破解之方。