本网6月17日讯 记者 张春玲 通讯员 卢尚雁

　　本月13日，社区矫正人员周某及时来到妙高司法所报到。这是周某自进入社区矫正以来，最准时的一次报到。周某的改变，得益于妙高司法所采取的分级颜色管理措施。

　　妙高司法所辖区内的社区矫正人员占全县社区矫正人员的三分之一，管理难、任务重。为积极规范和创新社区矫正工作，从去年底开始，妙高司法所开始对辖区内社区矫正人员实行分级颜色管理。在该所社区矫正人员分级管理明细表上，黑、红、蓝、绿四种颜色清楚地标示出了管理类型，黑色表示一级特管，红色表示二级严管，蓝色代表三级普管，绿色则是四级解矫前管理。

　　思想有负担，平时表现差，认识不到位的社区矫正人员，被列入黑色管理，这部分矫正对象被重点关注和监控。

　　对刚刚进入社区矫正的人员，妙高司法所实行为期三个月的红色严管。红色严管人员需每半个月到司法所报到一次，每周电话报告一次。三个月后，工作人员根据这三个月的月度考核结果，对红色严管人员进行考核评估，对遵守各项规定、表现较好的人员，降低到三级蓝色普管。反之，则延长严管时间或升格为黑色特管。

　　三级蓝色普管针对社区矫正期间表现好、遵守规定、态度端正的矫正人员。蓝色普管人员需在每月指定时间内到司法所报到一次，每半个月打电话报告一次。

　　社区矫正期限即将结束的人员被列入绿色管理。司法所工作人员除监督这部分人员按规定做好报到等工作之外，还要密切关注这部分人员的思想动态，做好解矫前的法律法规宣传及思想教育工作。

　　分级颜色管理的实施，有效地端正了矫正人员服管听管、接受矫正的态度。截至目前，妙高司法所根据分级颜色管理已作出47次升级管理或警告处分，增强了社区矫正工作的严肃性和执法效果。