本网10月18日讯(记者 王红梅)10月16日，我县召开2015年度考核分析会，研究部署省、市对我县年度考核工作。县领导杜兴林、上官国明、周立民、付勇斐、胡刚等参加会议。

　　距年底仅有短短两个多月时间了，年度考核工作迫在眉睫。今年，除了市委市政府对县考核外，省委省政府首次要对淳安等26县发展实绩进行考核，遂昌名列其中。此次，我县召开年度考核分析会显得尤为及时和必要。

　　县委书记杜兴林指出，考核涉及利益与评价。市委市政府对县的考核，主要体现在发展报表、民生报表、生态报表、平安报表、党建报表五张报表中。考核的内容、分值、权重，体现了市委市政府对遂昌工作方向和重点的要求。而省对县的考核结果，将与省财政补助、要素配置、干部使用直接挂钩。因此务必要高度重视省、市对遂昌的考核，深刻认识年度考核不是合格性考核，而是竞争性考核，要与兄弟县(市、区)横向比较。同时，对当前考核中存在的问题要有警醒，包括省对县的考核研究不够透；底数不清，针对性不强；实绩不佳，指标不明等。

　　杜兴林强调，考核的根本在于实干、巧干。相关乡镇(街道)、部门要研究指标，了然于胸，查漏补缺，争先进位。涉及考核的乡镇(街道)、部门要及时研究年终考核指标，对照差距，列出计划和举措。同时，做好与省、市的联络沟通，争取上级更多的支持。

　　杜兴林强调，考核需要责任共担，荣辱与共。考核既要考实绩，又要考作风，要同步捆绑，奖优罚劣。省、市对我们的考核结果要与乡镇(街道)、部门考核捆绑起来，考核结果要与评先评优、干部使用、年底奖金分配挂钩。对于各项指标在全市考核倒数第一的乡镇(街道)、部门，要进行问责或通报批评。希望相关乡镇(街道)、部门，要化压力为动力，少拖后腿，多做贡献，顺利完成年度考核目标任务，为“五美遂昌”建设，营造良好的发展环境。

　　会上，12个考核指标责任单位就各自对应指标围绕“目前排名、原因分析、冲刺计划、年终目标”等四个方面，进行了汇报发言。相关分管县领导针对各自分管工作进行了点评。