本网12月17日讯(记者 周璐琳 通讯员 蓝骁)近日，大柘镇的20余名青年干部又来到位于柘溪上村的泉湖寺内，聆听朱宗鹤老人讲解党史，学习讲解技巧。这是大柘镇开展的“薪火传承”计划，以提高青年干部党性修养，培养一批红色讲解员，解决党史讲解后继无人的窘境。

　　其实，这只是大柘镇加大对青年干部培养的其中一项内容。

　　近年来，大柘镇不断加大青年干部培训力度，把培养优秀年轻干部作为加强党的建设的一项重要内容。今年，该镇创新“党建+教育培训”模式，坚持党建统领，定期开展年轻干部学习培训，通过夜学、例会等，开展党章党史“应知应会”考试以及业务知识培训，加强青年干部的党性修养和业务素养，做到“事事有总结、月月有提高”，培养综合型青年干部队伍。

　　“希望通过各类培训活动，培养能说会写善干的青年干部。”大柘镇党委书记徐根明说，为了提高干部的写作能力，镇里还成立了全镇35岁以下年轻干部为组员的信息写作小组，要求每周完成两篇的信息任务，每月定期组织召开信息小组例会，对该月信息、文稿进行研讨、交流，收集镇内重点工作动态，总结工作成绩，打造工作亮点。

　　值得一提的是，该镇还以浙西南第一个党组织诞生地——泉湖寺为主阵地，每两周举办一次青年干部论坛，通过即兴演讲、结构化面试、无领导小组讨论等方式，提高青年干部语言表达能力、处理实际问题能力、临场应变能力。