本网1月16日讯(记者 罗健 王红梅 胡玥)“多亏了县人力社保局的工作人员，如今办理特殊工时审批真的只需跑一次，非常方便。”日前，在县人力社保局办事的浙江波普环境服务有限公司遂昌分公司工作人员黄先生很是感慨。

　　据了解，“特殊工时审批业务办理只需跑一次”是县人力社保局深化“最多跑一次”改革工作的又一次突破。原本，特殊工时审批业务需要企业在报送的申报表中对申请实行特殊工时的岗位填写明晰，并带回企业加盖公章。这次波普公司办理的特殊工时审批申报表中，申请实行综合计算工时工作制的有8名管理人员、13名司机和16名保洁人员。

　　经过工作人员仔细了解，发现该公司的8名管理人员不符合申请综合计算工时工作制的条件，应该申请不定时工作制。而该公司上一次行政许可审批的期限即将到期，会影响特殊工时审批，为此，县人力社保局劳动关系科工作人员灵活服务，将原本20天的承诺时限缩短为即时办理，同时在准予行政许可决定书中，直接将8名管理人员修改为申请实行不定时工作制，避免企业来回跑。

　　据悉，县人力社保局劳动关系科共有办事事项9项，这9项事项目前全都实现“最多跑一次”。“下步，我们将继续总结经验做法，灵活办事方式，切实解决服务群众‘最后一公里’问题。”县人力社保局相关负责人说。