记者 麻萌楠 朱敏 通讯员 郑雨薇 龚隆淼 苏震

　　初春的遂昌，绿意盎然，走进一碧千里的大柘万亩茶园，近日总能见到一位穿着红马甲、拿着手机的“讲解员”穿梭其间。他叫周凯，是遂昌大柘镇大田村的“金融书记”，每天必做的功课就是为茶商、茶农们讲解“智慧茶城”操作方法。

　　“‘智慧茶城’具备在线支付、短期融资等功能，能够实现线上交易、线上融资、商品溯源等全产业链闭环，我的工作就是帮助他们答疑解惑。”在遂昌，像周凯这样的“金融书记”共有66名，覆盖71个行政村和12家企业党组织，他们都是来自该县农商银行的党员干部和业务骨干，致力以金融服务助推乡村振兴。

　　其实，这仅仅是遂昌发挥人才优势、释放“头雁效应”的举措之一。为切实强化第一书记队伍，实现山区跨越式发展，该县还从金融领域外的数字、科技、公安、卫计四大领域相关部门选派一批工作能力强、综合素质高的干部赴乡村任职，致力打造“金、绿、紫、蓝、白”五色党建品牌，奋力建设山区人民的美好家园。

　　北界镇派出所民警张丽晖是新路湾镇胡家村的“蓝色书记”，疫情期间，他不仅利用网络直播为境内农产品“代言”，还通过赶街警务“线上+防范”模式普及防诈骗知识，帮助农户摆脱农产品滞销困境。

　　“多亏张警官帮助解决了烦恼，我们才能安心过个好年。”据当地果农胡银东介绍，张丽晖仅用一个半小时就销售葡萄1000余公斤。

　　来自华数、科技等单位的“绿色书记”“紫色书记”开春以来早已在仙侠湖畔忙碌开来，为遂昌打造数字产业加速平台、数字人才培训平台、数字旅居集聚平台蓄力赋能。

　　数字经济是浙江“一号工程”，作为全省26个加快发展县之一的遂昌充分发挥“秀山丽水、天生丽质”的独特优势，全力推进“天工之城—数字绿谷”建设，率先开启了数字化、生态化时代的新一轮“淘金行动”，这些“五色书记”无疑成为了这场行动的探路者和排头兵。

　　作为“白色书记”的一大批优秀医务工作者则结合“流动医院”建设，奔赴高山、远山地区任职服务。仅2020年，遂昌“流动医院”就服务山区百姓多达66500余人次，有效打通了基层医疗“最后一公里”。

　　目前，遂昌共有“五型书记”216人，已成为推动乡村振兴的重要力量。下步，该县将继续深化五色党建品牌创建，以党建为统领，以人才为支撑，不断激发乡村振兴新活力新动能，奋力建设山区县跨越式发展“重要窗口”。

　　来源：丽水日报3月9日第二版

　　原文链接：http://paper.lsnews.com.cn/lsrb/pc/content/202103/09/content_251883.html