“目前公厕建设已提上议程，即将开工的4期项目将规划好健身广场和无障碍卫生间，进一步方便大家的日常生活。”近日，腾龙社区党委书记叶春一如既往地来到位于二期路口的“民生议事亭”，通过与居民唠家常，收集梳理民情民意，倾听群众诉求。

　　“能为群众办成一件实事，这就是最大的满足。”这是叶春经常挂在嘴边的一句话。自2022年担任社区书记以来，他始终秉承“群众利益无小事”的宗旨，以服务群众作为社区各项工作的出发点和落脚点，并结合现代社区建设契机成功打造了“腾龙议事”党建品牌及“就业社区”服务品牌，一步一个脚印为群众解难题、谋福利。

　　邻里纠纷无小事，对于腾龙社区这个异地搬迁安置社区来说尤为如此。面对复杂社情民意，叶春早就与社区11名社工走遍了全部205个楼道，做到了近7000名社区常住人口的底数情况全掌握。为确保辖区稳定，他充分利用大党委机制和搬迁党员的先锋模范作用，成立群贤议事厅，探索社区、物业公司、业主代表三方协同机制，将矛盾及时发现，化解在社区，有力维护了来自全县百余个自然村居民间和谐融洽。

　　“人口基数大，管理服务难，群众有着日常生活、就业就医、教育养老等方面的诉求……”这是叶春对社区的“自画像”，一年多来，通过高频开展常态化走访、群商群议，高质量推动项目建设，社区又接连落成了便民充电桩、会客厅、读书角、妇女儿童驿站、卫生服务站等配套设施，解决了老年人娱乐及就餐服务、青少年活动匮乏等问题，更让居民对社区的融入感、认同感有了大幅提升。

　　在叶春眼中，一个成熟的异地搬迁安置社区，除了基础、商业配套完善，更少不了就业方面的跟踪帮扶，这样才能让居民“稳得住、有保障、留得下”，切实完成从农民向新市民的有机转变。

　　瞄准就业这一最大的民生，一直以来，他广泛排摸、搜集社区内有就业意愿的人员信息，同时积极对接县人社局、农业农村局、经开区等职能单位，累计举办3次“大搬快聚”专场招聘会，为居民提供了约300余个工作岗位。伴随县共富工坊服务中心在社区落地，他又联合相关部门组织开展了多场技能培训，招收了100余名安置群众入企就业，更好地带动了居民增收，实现共富。

　　“说他是书记，不如说是整个社区的大家长，让每个‘亲人’满意就是他的宗旨。”和叶春一同在社区工作的朱玉芬说，小到邻里纠纷、乱堆乱放，大到安全隐患、惠民工程，他都勇于发声、敢于实践，不断以自己的辛苦指数换取居民的幸福指数，热情细致的服务总能让邻里交口称赞。

　　作为一名社区党委书记，叶春做到了时刻把群众声音听到耳朵里，把群众事情抓在手心里，把群众利益记在心坎里，用实际行动展现了一名共产党员的执着追求，彰显了一名社区书记的职责与使命、奉献与担当。

　　记者 赵乾谷