本网讯(记者 雷晓云 通讯员 杜潘晨)“桃树要修剪成Y字型，另外记住‘6863’口诀，第一个6是距离地面60公分不能有枝条，8是指枝条大于0.8公分的要剪掉……”在应村乡高棠村水果共富工坊基地里，农技人员华崇兴指导农户和乡村两级农技干部修建桃树枝条、杀虫。

　　4月9日，应村乡组织开展果蔬种植培训小课堂，通过“理论+实践”的模式，把共富学堂搬到种植基地里，由农技人员授课，手把手教学，学员随时提出问题与老师交流探讨，解答农户在日常果蔬种植时的疑问和困惑，为劳动者“充电蓄能”。

　　近年来，应村乡把握优势资源，以小口切入，围绕果蔬经济、竹林经济、来料加工经济、长粽经济四大经济产业，建立长粽共富工坊、水果共富工坊、名轩巾帼共富工坊(来料加工)，通过工坊就业生产激发山乡小镇高质量发展新动能。

　　“贴标签、装袜子很简单的，我速度还挺快的。”78岁的村民张根花说道，日前，一场“硬核”的技能比武在名轩巾帼共富工坊展开。据了解，名轩巾帼共富工坊在竹溪村、应村村、桃溪村、双里村、东源村、衢州市龙游、金华义乌等地共有12个点位，从业人员年龄从20岁到80岁不等，带动留守妇女、陪读妈妈、低收入农户等群体300余人就业。

　　打造高素养劳动者，建设一支知识型、技能型、创新型劳动者队伍是推进产业发展的重要基础支撑。应村乡创新推出“小课堂”教学、培训班授课、“比武”竞技等全链式技能培训，以缓解就业结构性矛盾为目标，不断提高劳动者的技能水平。

　　在“非遗”传承“长粽师傅”技能培训班上，来自各村60多名阿姨踊跃报名参加。“之前也不会包长粽，通过这次上课，想学一点技术，之后在家门口就能赚钱。”村民周珠梅笑着说道。

　　“聚焦高素质劳动者队伍建设，我们通过共富学堂开展各类技能培训、技能比武，为共富工坊输送人才，进一步打通共富学堂和共富工坊学用转化通道，提供村民就业机会，增加村民收入。”应村乡党委委员陈国梁表示，下一步，他们将持续聚焦劳动者们，建立“技艺传承人、农村手艺人、青年兴农人”技能型人才梯队，全面加强“三支队伍”建设，为和美应村共富家园注入人才活力。