本网讯(记者 赵乾谷 通讯员 黎柳金 黄荷逸杨) “高校毕业生到县级中小微企业就业，可按专科本科、硕士研究生分别给予每年3000元、5000元的就业补贴。企业马上要招入大量员工，这方面政策请提前知晓……”日前，在“人社服务团”一次上门服务中，县就业管理服务中心工作人员刘启畅向浙江易开生物科技有限公司人事专员详细介绍了高校毕业生来遂就业政策。返程后，他又立即为该企业建立了一人一企一册个性化工作台账。

　　“一般来说，初创企业规模小、资产少，面临的发展难题更多，比如场地、资金、人才等方面。”刘启畅告诉记者，为更好地服务这类企业，他们以实地走访、微信沟通、电话联系等方式与企业第一时间建立服务关系，第一时间推送援企稳岗、创业补贴、人才补贴等优惠政策，保证每一户符合条件的企业应享尽享。记者了解到，尽管刚参加工作不久，但刘启畅已与2家企业结对，参与政策宣传15次。

　　这是我县为企业办实事、解难题，赋能企业成长的一个缩影。为持续优化营商环境，加大服务企业力度，今年来，遂昌县人社部门陆续选派20余名青年干部组成“人社服务团”，形成人社专员“手拉手”服务企业工作机制，同全县重大项目、重点企业架起“亲”“清”的政商桥梁，提供“主动联系、靠前服务、精准对接、方便快捷”的保姆式人社服务，力争把“人社服务团”打造成遂昌双招双引的“金字招牌”和“强力磁场”。

　　“结合地域实际和‘全员联企·五项责任’大比拼等重点工作，我们鼓励、引导青年干部与企业搭建全天候的沟通交流平台，担任劳动保障督导员和驻企服务员，以指导企业规范人事管理，帮助企业调解劳资纠纷，宣传人社领域政策法规等。”县人力社保局相关负责人告诉记者，此外，他们还与各乡镇(街道)进行了结对指导，建立起200余人的“县—乡—村”三级联动劳动关系协调员网络，持续推进和谐劳动关系创建，为企业平稳发展进一步保驾护航。

　　对于“人社服务团”的服务质效，最有发言权的还是企业主体。今年4月，县劳动保障督导员周玮就收到了某家结对企业的求助，并通过现场指导帮助该企业规范了入职程序、合同签订和解除流程，及时避免了一起不必要的劳动纠纷。事后，该企业负责人表示，“人社服务团”不仅是政策“宣传员”、业务“代办员”，更是经营路上的“智囊团”，有他们保驾护航，相信企业定能在遂昌做大做强。

　　据悉，截至目前，“人社服务团”与118家规上企业结对，为企业提供上门问需、政策解读等800余次，赴实地开展“开工第一课”、安全指导等活动200余场次。“接下来，我们将继续秉持‘真让企业获益、真让企业满意’理念，立足人社职能，不断强化服务引领、增强政策供给，积极开展公共就业服务、业务指导、普法宣传等利企服务，为遂昌县域经济社会高质量发展贡献更多人社力量。”县人力社保局相关负责人说。