本网讯(记者 赵乾谷 通讯员 刘启畅)日前，就职于丽水小康养老服务有限公司的方铭向县人力社保局咨询了高校毕业生就业补贴申领相关事宜，待提交申请、审核及公示，她就能领取到每年3000元的补贴。

　　“随着养老需求持续增长,消费者对养老服务的要求不断提升，高校毕业生从事养老服务业愈发得到普遍认同。”县人力社保局相关负责人表示，如今，除了就业补贴，毕业5年以内的高校毕业生到符合条件的养老企业就业，签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的还可申请专项补贴，最高可累计领取3万元，极大推动了个人就业与行业发展间的“双向奔赴”。

　　为积极引导和鼓励老年服务与管理等专业毕业生入职养老服务业，助力康养产业高质量发展，近年来，我县坚持“养老服务跟着老人走”理念，不仅在迭代助老模式、优化养老资源配置等方面精准发力，更不断深化政策支持，创新山区养老人才培养机制和激励机制，提高从业人员整体待遇水平，全力推动养老服务业成为就业致富的重要载体。

　　“一边是毕业生‘就业难’，一边是雇主盼人难，这二者之间完全可以架起‘桥梁’，实现共赢。”丽水小康养老服务有限公司负责人徐晓明表示，近几年，遂昌大力实施养老专业队伍培训提升行动，从培训补贴、创业优惠、岗位津贴多方面夯实保障，极大助力了毕业生安心扎根。特别是今年，他们公司一线岗位又接连补充进数名应届毕业生，”90后“员工占比同比增长超过40%，这也意味着养老服务业成为更多年轻人的就业选择。

　　据悉，为确保高校毕业生等群体“进得来”“留得住”“用得好”，接下来，我县将持续拓宽人才来源渠道，健全人才服务体系，加快打造一批认可度高的服务品牌，吸引更多高素质人才投身养老服务业，在养老护理岗位上发光发热。