记者赵乾谷

　　通讯员 刘启畅 黎柳金

　　本网讯近日，应届毕业生邹俊东一早就来到工作岗位。如今，在丽水小康养老服务有限公司锻炼了3个月的他，不仅能较好地完成各项后勤工作，还经常协助专业护理人员进行上门护理、指导。

　　“刚毕业时确实比较迷茫，参加了见习岗位后，不仅拓展了视野，个人的自信心、专注度也有了明显提升，更对未来有了明确规划……”邹俊东告诉记者，见习岗位让他一定程度上完成了从学生到职场人的转变，还让他掌握了许多在学校里难以触及的实战技能和人际交往能力，为正式步入职场打下了一个良好基础。

　　为进一步帮助高校毕业生等青年群体提升就业能力，近年来，我县大力推进高校毕业生等青年群体就业见习工作，通过提供就业见习平台、开发就业见习岗位等方式持续帮助高校毕业生加强岗位实践锻炼、提升就业竞争力。截至目前，我县有40家企事业单位被认定为见习基地，共开发见习岗位143个，其中技能类岗位占比53%，超额完成2024年浙江省政府就业创业方面“为离校2年内未就业高校毕业生开发见习岗位130个”的民生实事任务。

　　毕业于丽水职业技术学院的周靳健就是为了多积攒些社会经历选择了先见习、再就业。加入浙江均安消防服务有限公司后，勤奋好学的他没多久就熟练了各项技能，还和同事们相处融洽。“多亏了这次实习经历，让我发现在家乡同样有广阔的发展空间。”周靳健告诉记者，目前，他已与公司达成了就业意向，1月正式成为公司的一员。据了解，在初次缴纳社保3个月后，他还能享受到25万元的人才购房补贴。

　　“依托见习岗位，我们提前锁定了不少符合企业需求的人才。为了留住他们，我们不仅实行一对一帮带，更从衣食住行等方面尽量给予他们获得感、安全感。”浙江均安消防服务有限公司负责人周功军说，至今，他们公司已开发4个见习岗位，累计发放见习补贴超过20000元，依托见习岗位成功招录高校毕业生2人。

　　“对高校毕业生等青年群体而言，就业见习一方面得到了锻炼成长的机会，另一方面减轻了经济压力；对企业而言，用好就业见习政策不仅有助于结识优秀人才，还能节约用人成本。”县人力社保局相关负责人表示，接下来，他们也将继续精准挖岗，优化服务，通过集中招聘、岗位推荐等方式，不断为用工企业和求职者搭建供需平台，帮助更多高校毕业生等青年群体早就业、就好业。