本网讯(记者 廖晨辰 通讯员 余娟) 秋阳洒在连绵的万亩茶园旁，一片翠绿间，大型农业植保无人机正缓缓升空，旋翼划过空气发出轻微的轰鸣……

　　近日，大柘镇召集大柘、金竹两镇青年干部，开展了一场“理论+实操+考证”完整流程的无人机应用技术培训，以茶山间的实操实践，为基层技能型干部队伍建设注入新活力。

　　相较于以往的技能培训，此次“无人机”培训在精准度与实效性上实现了三重突破。

　　培训对象精准聚焦“产业发展规划团”团员。大柘镇摒弃“广覆盖”模式，将干部按特质组建“技能团”，以“按团定训”让内容契合岗位职责与团队使命，确保技能转化为产业发展“实战能力”。

　　培训课程更贴合产业发展。此次培训将无人机技术与茶产业发展深度绑定，让干部学到的技能“接地气、用得上”。

　　干部技能提升效果可量化。此次培训邀请专业教学团队，全程以“实操为核心”，确保每位学员都能进行实操学习，提升技能，获得效果。最终的资格证书考试，更是以权威标准检验学习成果，让干部的技能提升有了“硬凭证”。

　　这场茶山间的技能培训，正是大柘镇技能型干部队伍建设成果的一个缩影。近年来，大柘镇党委、政府将提升干部技能作为“强镇之基”，构建起“需求导向、多元形式”的培训体系。培训内容从茶叶标准化种植和管护、茶叶精深加工等“产业技能”，到基层矛盾调解、应急救援处置等“治理技能”，再到AI技术应用、数字化办公等“新型技能”，全方位填补干部能力短板。

　　“我们要让每一次培训都既‘有意思’更‘有用处’，让干部在技能提升中找到服务群众、推动发展的新抓手。”大柘镇党委书记柴森森表示，他们将结合茶产业数字化转型、乡村旅游发展等新需求，继续推出更多“精准化、实战化”的技能培训，让技能型干部成为大柘镇乡村振兴的“硬核支撑”。