本网讯(记者 赵乾谷 通讯员 张丽萍)“好消息！好多学生答应下周就来实地看看，还有江西的几个技术苗子，我们也在跟进……”连日来，县人力社保局就业管理服务中心里电话响个不停，接二连三的“报喜”信息，将千里之外招聘会的热度，一路迎回了山城遂昌。

　　这场跨省引才的热潮，源于2月底的一次果断出击。当许多人还沉浸在春节余韵中时，一支由12家遂昌优质企业组成的“招工先锋队”便已整装出发，奔赴江西省上饶市与云南省红河哈尼族彝族自治州，打响了2026年遂昌县跨省引才的“第一枪”。

　　2月25日，在江西省上饶市广信区旭日广场，2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会人头攒动。浙江昌本精密制造有限公司、宇恒电池股份有限公司、遂昌地心温泉有限公司等企业展位前，挤满了前来咨询的求职者。没过几日，这支队伍又在云南省红河哈尼族彝族自治州的蒙自、建水两地掀起热潮。85个岗位、计划招聘434人，从精密制造到新材料，遂昌多元化的产业版图，在求职者面前徐徐展开。

　　“专业匹配度高，孩子们的眼睛里有光。”县人力社保局就业管理服务中心工作人员邱樟明回忆，在红河哈尼族彝族自治州招聘现场，不少冶金、材料专业的应届生带着厚厚的简历，与浙江奥昌超净材料、浙江遂金复合材料的招聘人员深入交流。从薪资待遇到技术前景，一问一答间，是双向的考量与奔赴。

　　其实，对遂昌而言，跨省引才不仅是简单的劳动力补充，更是为产业升级积蓄的“智力储备”。年后复工号角一响，遂昌人社部门便迅速启动“抢人”模式，提前摸排企业需求，将岗位信息与劳务输出大省人才资源精准对接。而遂昌企业的诚意也毫不含糊：年薪最高突破20万，不少企业还在招聘现场详细展示员工日常生活补助、职业生涯规划、职场升迁空间等内容，用“真金白银”加“真心实意”，俘获了众多求职者的心。

　　“去年我们在跨省招聘中尝到了甜头，今年更要快人一步。”遂昌县人力社保局相关负责人表示，此次出征只是序幕。接下来，伴随更多引才“专列”驶向全国，他们将继续以最大诚意、最优政策，为企业和人才架起一座座通往彼此的桥梁。